Calculadora de rescisão

Entenda as parcelas devidas no encerramento de um contrato mensalista por prazo indeterminado. O pagamento direto, os depósitos de FGTS e a multa aparecem separados.

Confira se esta ferramenta atende seu caso

Sem afastamentos, estabilidade, contratos a termo ou normas coletivas especiais. Justa causa segue a CLT e a Súmula 171 do TST quanto às férias proporcionais; situações litigiosas exigem análise própria. No acordo, informe a projeção documentada do aviso. Desligamento, pagamento e projeção devem estar em 2026.

Vamos aos dados

Revise os valores de exemplo e ajuste o que se aplica ao seu caso. Você poderá editar tudo depois.

Contrato e desligamento

Remuneração mensal com médias (R$)

Como preencher

Inclua médias pertinentes às verbas. Esta estimativa usa uma base comum; bases distintas por verba exigem conferência própria.

Data de admissão

Último dia do contrato, sem projeção indenizada

Como preencher

No aviso trabalhado, informe o último dia. No aviso totalmente indenizado, a data do desligamento/comunicação.

Data do pagamento rescisório

Motivo da rescisão

Aviso prévio

Histórico de férias

Início do período aquisitivo atual

Como preencher

Período ainda incompleto no desligamento, antes da projeção do aviso. Confira o histórico para não duplicar dias.

Faltas injustificadas no período atual

Dias adquiridos não quitados, no prazo concessivo

Como preencher

Soma dos dias restantes de períodos completos que ainda estão dentro do prazo para concessão.

Dias adquiridos com prazo concessivo vencido

Como preencher

Informe os dias originais, sem dobrar. A ferramenta aplica a dobra e o terço.

Tributos, compensações e FGTS

Dependentes para IRRF

Como preencher

Somente dependentes elegíveis informados à fonte pagadora.

Pensão judicial (R$)

Como preencher

Valor descontado e dedutível conforme decisão judicial ou escritura elegível. Não inclua transferências voluntárias.

Adiantamentos a compensar (R$)

Como preencher

Inclua adiantamento de 13º ainda não compensado. Os tributos incidem sobre o direito integral, antes do adiantamento.

Outros descontos contratuais (R$)

Como preencher

Aviso descontado, adiantamentos e estes descontos não podem ultrapassar uma remuneração.

Base FGTS para fins rescisórios (R$)

Como preencher

Extrato rescisório atualizado, incluindo depósitos devidos e valores sacados conforme a base oficial. Não é apenas o saldo disponível. A multa será exibida fora do líquido.

Seus dados ficam só nesta aba. Sem cadastro ou envio de informações.

Como funciona: rescisão

Líquido = saldo salarial + aviso indenizado + 13º + férias indenizadas e terço − INSS − IRRF − compensações. O 13º conta meses civis com pelo menos 15 dias; férias contam meses de serviço a partir do período aquisitivo.

Exemplo conferido

Pedido de demissão em 15/06/2026, admissão em 01/01/2026, remuneração de R$ 3.000 e aviso dispensado sem desconto: saldo R$ 1.500, 13º R$ 1.500 e férias com terço R$ 2.000. INSS de R$ 225 no total, IRRF zero e líquido de R$ 4.775, sem outros descontos.

Fontes e revisão

Revisão das regras em 07/09/2026. Regras financeiras 2026.1.

A revisão compara as regras com as fontes listadas e confere exemplos e casos de limite em testes automatizados. Mudanças de texto ou layout não representam uma nova revisão das regras. As estimativas não substituem orientação contábil ou jurídica para seu caso. Informe um erro ou tire uma dúvida com o Granaê (abre em nova guia).

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